Входит ли декретный отпуск в трудовой стаж: пояснения к начислению пенсии

Согласно законодательству РФ, декретный отпуск входит в трудовой стаж, однако существуют некоторые особенности начисления трудового стажа в данный период.

Особенности начисления трудового стажа во время декрета

В трудовой стаж зачисляются все декретные отпуска вне зависимости от того, сколько их было на протяжении жизни.Также не имеет значение, какой был срок декретного отпуска, он тоже засчитывается в трудовой стаж.

Право на декретный отпуск имеют все граждане РФ, которые ухаживают за ребенком до 3 лет. Социальная помощь по уходу за ребенком выплачивается до полуторагодовалого возраста. Оформление пособия по уходу за ребенком осуществляется на любого члена семьи – это может быть отец, мать или бабушка. При этом трудовой стаж начисляется за период, не превышающий 6 лет на одного ребенка.

Нюансы декретного отпуска

Согласно законодательству РФ, женщина имеет право уйти в декретный отпуск, при этом ее работодатель должен сохранить за ней ее рабочее место. Во время декретного отпуска ей начисляется заработная плата, однако ее оплачивает не работодатель, а правительство.

Женщина имеет право уходить в декретный отпуск столько раз, сколько  необходимо, работодатель не имеет права ее уволить или запретить отпуск по декрету.

Существуют, однако, исключения из правил. В случае если физическое лицо на момент выхода в декрет не было официально трудоустроено, то декретный отпуск не засчитывается в пенсионный стаж. При этом законодательство не запрещает устроиться на работу во время беременности, в случае отказа работодателем в приеме на работу по причине беременности женщины существует административное и уголовное наказание.

В случае с отдельными видами профессий существуют свои нюансы. Так, для работников МВД учитывается не трудовой стаж, а выслуга лет, именно к выслуге лет причисляется время декретного отпуска. Работники общеобразовательных учреждений имеет право на зачисление в рабочий стаж всего периода декретного отпуска.

Таким образом, декретный отпуск входит в пенсионный стаж вне зависимости от количества и времени по уходу за ребенком. При этом общее количество дней по уходу не должно превышать шесть лет. Физическое лицо, на которое оформляется декретный отпуск, имеет право на выплату пособия по уходу за ребенком до исполнения ему 1,5 лет.