Содержание
Программисты имеются в штате практически любой компании. Они автоматизируют процесс производства, устраняют баги на корпоративных сайтах и следят за состоянием серверной. Однако в рунете распространились короткие курсы IT. Из-за них рынок труда заполнили малоопытные специалисты с минимальными профильными знаниями. Поэтому для найма программиста выбирают официальные кадровое сайт которого имеет надежную репутацию. Ей отличается Selena Group, агентство, расположенное по адресу selena-group.ru. Какие услуги там предлагают:
- подбор IT-специалистов;
- аутстаффинг;
- консультации с экспертом рынка высоких технологий;
- подбор кандидата из базы агентства и многих открытых источников;
- поиск профессионала, отвечающего всем требованиям заказчика.
Проверенное кадровое агентство с солидным опытом
Чтобы заказать подбор, достаточно посетить сайт компании или позвонить в ее офис по номеру +7 (978) 960-55-60. Филиалы фирмы расположены в столице и в Севастополе. Всю необходимую информацию даст сайт кадрового официальный, где представлено множество вакансий из базы. Однако продуктивнее доверить поиск программиста эксперту. Этот менеджер найдет наилучшую кандидатуру на должность, будь то постоянное место в штате или временное. Клиенту агентства будут переданы несколько анкет на выбор.
Каковы критерии поиска оптимального программиста
Посетив сайт selena-group.ru, можно найти множество предложений работы для программистов. Выбирают специалиста по его опыту, уровню и языку разработки. Приблизительная зарплата и перечень обязанностей указаны в объявлениях. Многие компании, особенно крупные, берут на работу профессионалов лишь с высшим профильным образованием. Также в объявлении может быть указан требуемый стаж. Такие вакансии имеются как офисные, так и для удаленной работы.
В чем помогает работодателям кадровое агентство
В узкоспециализированном кадровом агентстве легче всего найти подходящего программиста. Это связано с огромным количеством языков, на которых сегодня разрабатывают программы. Перед подбором кандидатуры менеджер агентства проводит анализ рынка труда. Это позволяет найти самых редких разработчиков, необходимых для выполнения сложных и нестандартных заданий, подробнее на сайте selena-group.ru. Иногда их принимают в штат на постоянную основу, а иногда используют аутстаффинг. Это популярное решение для работы, после которой услуги программиста больше не понадобятся.
