Декретный отпуск в 2019 году станет более выгодным

Декретный отпуск объединяет два срока отдыха– отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком. В это время молодая мама становится наиболее беззащитной в физическом и финансовом плане, вся ее жизнь теперь посвящена ребенку. Поэтому государство занимается регулированием выплат и обеспечения их жизни.

Новый закон в 2019 году повысит выплаты за декретный отпуск

Рождение ребенка — сложный период в жизни мамы. Несмотря на все очарование и то, что это событие долгожданное, женщина становится слабее в социальном плане. В первые три года малыш требует большего времени и усилий от родителей. Поэтому, чтобы как-то облегчить молодым семьям это время, государство помогает финансово мамам. Основная помощь разделяется на два периода – беременность и роды, время по уходу за ребенком до полутора лет. Молодая мама может рассчитывать на несколько выплат, на их получение влияют:

• место работы;
• заработная плата за последние два года;
• доход семьи за последний год;
• условия проживания;
• какой по счету ребенок в семье;
• когда женщина стала на учет.

Новый закон в 2019 повысит объем максимальных декретных выплат. Некоторые доплаты индексируются каждый год, поэтому надо разобраться, на что можно претендовать, исходя из ситуации в семье.

На какие выплаты может претендовать женщина, идущая в декретный отпуск в 2019 году?

Чтобы понимать, на что можно претендовать, следует разобраться в том, что же такое декретный отпуск. Некоторые ошибочно считают, что это период от двух месяцев до родов до исполнения ребенку полутора лет. Но это не так. Этот период делится на три части:

• 70-97 дней до родов;
• 70-97 дней после родов, включая время, проведенное в больнице;
• 1.5 года – декретный срок после родов.

Первые два срока объединяются в один. Женщине выплачивается сумма на поддержание в период до и после родов. Минимальный срок 140 дней – при одноплодной беременности без осложнений. Максимальный — 194 при беременности с осложнениями. За этот период женщина может получить от 51 до 300 тысяч рублей. Сумму определяет ФСС, отталкиваясь от зарплаты за последние несколько лет. Если женщина не работала, она тоже может претендовать на помощь, но она будет значительно меньше.

Выплаты после рождения ребенка

Основные выплаты после рождения ребенка до достижения им возраста 1.5 лет называются «выплаты по уходу за ребенком». По новому закону максимальная сумма выплат в этом случае составляет 26 тысяч рублей. Это максимально возможная сумма, которая будет, если за 2018 год мама заработала 815 тыс. рублей, а за 2017 – 755 тыс. Для неработающих есть пособие, которое установлено в размере от 3142 до 6284 рубля в зависимости от количества детей.

Дополнительно один из родителей, не обязательно мать, могут претендовать еще на некоторые выплаты:

• помощь при рождении первенца, для малообеспеченных семей;
• единоразовая помощь при рождении первенца до 1,5 лет;
• материнский капитал.

Заявления на эти виды пособия, а также на помощь при ранней постановке на учет подаются в органы местной социальной защиты. Деньги материнского капитала имеют целевое ограничение, их можно тратить только на улучшение жилищных условий, образование ребенка или пенсию мамы.