В современном мире присутствует понятие равенства полов, которое подразумевает, что женщины настойчиво борются с мужчинами за право заниматься любой деятельностью наравне, в том числе и работать не покладая рук так же, как и мужчины. Тем не менее, следует помнить, что беременная женщина, это уже непросто рядовой сотрудник, а работник, которому полагается теперь придерживаться более щадящего темпа работы и получать заслуженно пособия на роды и послеродовые выплаты.
Режим работы беременной женщины.
Если женщина привыкла работать на благо своего предприятия, не поднимая голову даже в обеденный перерыв, то теперь, когда в ней развивается новая жизнь, ей необходимо больше отдыхать, и не только в обед. Теперь просто необходимо периодически делать небольшие перерывы в работе, хотя бы на несколько минут, что бы отдохнуть, сменить положение тела, пройтись, а лучше, если есть такая возможность, то вообще, выйти на свежий воздух.
По возможности, следует по максимуму ограничить участие в работе, которая подразумевает передвижение или поднятие тяжестей, нахождение под поверхностью земли, возникновение стрессовых или опасных для жизни и здоровья ситуаций. Также, запрещено привлекать женщин в положении для работы в ночные смены или к поездкам в командировки.
Следует помнить, что необходимо свести к минимуму: контакты с химическими элементами, время работы за компьютером, нахождение в неудобных позах, в том числе избегать длительного положения стоя.
Отпуск для беременных.
Как и каждый сотрудник, женщина в положении имеет право на ежегодный отпуск. Когда срок беременности будет ровно тридцать недель, будущая мамочка имеет право уйти на оплачиваемый больничный по беременности и родам. Если же беременность многоплодная, то такая возможность предоставляется с двадцать восьмой недели. Но, если беременная хорошо себя чувствует и желает продолжить работу, то она может и дальше выполнять свои обязанности и пополнять семейный бюджет. В таком случае ее больничный будет все равно оплачен в полном объеме.
По окончании больничного, женщина имеет законное право уйти в отпуск по уходу за ребенком по достижению им трех лет.
Беременность – состояние, в котором женщина должна заботиться не только о себе, но и о своем малыше. Чтобы были оба здоровы, необходимо просто избегать стрессов, как можно больше отдыхать, бывать чаще на свежем воздухе, правильно и часто питаться… И пусть никакая работа не сможет встать на пути рождения здорового ребенка!
